Entreprise

Vous êtes Dirigeant, DRH ou manager d’une entreprise.

Vous souhaitez utiliser le plein potentiel de vos salariés.

Nous vous proposons 3 leviers :
– créer une équipe de consulting interne,
– vous accompagner par du coaching,
– et vous sensibiliser aux HP.

coaching professionnel PME

POUR LES PME

Dans un contexte économique difficile, il faut savoir se réinventer, penser hors du cadre !

Chaque entreprise possède ses propres codes, son histoire, sa culture. Alors qui mieux que vos propres salariés pourraient trouver des solutions applicables dans votre contexte ?

On trouve des profils à Haut Potentiel à tout type de postes : dirigeants, managers, experts techniques, commerciaux, mais aussi secrétaires, ouvriers, assistants, stagiaires, etc.

Notre valeur ajoutée est de détecter ces profils pour vous et de constituer une équipe « hors du commun » pour répondre à vos problématiques les plus complexes…

Une équipe à votre service :

coaching professionnel Alexandre Raschia
Alexandre
pilote du projet
process innovation
coaching professionnel Sonia Foucherot
Sonia

GPEC – détection RH
outil Innermetrix®
coaching professionnel Loïc Quintin de Kercadio
Loïc

relations humaines
coaching HP
coaching professionnel offres

NOS OFFRES

Nous vous proposons d’utiliser les Hauts Potentiels de votre entreprise pour proposer des solutions pertinentes et innovantes.

Nous intervenons en 2 phases :

  1. sélection des pépites
  2. pilotage de l’équipe

Au-delà de trouver des solutions, les bénéfices complémentaires sont nombreux :

  • une meilleure connaissance de soi et de la reconnaissance pour tous les salariés,
  • l’identification des pépites pour les RH,
  • une plus grande implication et valorisation pour ces pépites,
  • et pour l’entreprise : préserver les emplois, éviter la fuite de talents, gagner en productivité, innover, etc.

2 offres à votre disposition, selon vos contraintes de temps et de budget :

  • InPulse : rapide, résultats sous 5 semaines
  • LevelUp : focus sur l’amélioration continue, comptez 6 à 12 mois

Contactez-nous pour plus d’informations.

coaching professionnel individuel

COACHING INDIVIDUEL

Vous avez repéré une pépite, un Haut Potentiel, au sein de votre organisation et vous souhaitez créer les conditions pour que cette personne (ou vous-même) :

  • exprime pleinement son potentiel,
  • trouve sa juste place au sein de l’équipe,
  • s’épanouisse dans l’entreprise.

Quelques gains possibles à accompagner cette pépite :

  • gagner en performance, grâce à ses capacités à penser en dehors du cadre,
  • renforcer les liens entre les métiers (technique, finance, communication, juridique, etc.) de par sa compréhension des enjeux multiples,
  • apaiser les éventuelles tensions au sein de son équipe.

La personne accompagnée va également :

  • apprendre à mieux gérer son quotidien : son stress, son temps, ses priorités, ses relations aux autres,
  • gagner en confiance en soi, en sérénité, en prise de hauteur,
  • renforcer son leadership, son management, sa communication, sa capacité à gérer des conflits ou à déléguer,
  • réussir son évolution (prise de poste managériale par exemple),
  • retrouver de la motivation et du sens dans son travail.

Selon les objectifs visés, les coachings peuvent être ponctuels (une seule séance) ou s’inscrire dans la durée (jusqu’à 8 mois, et sans engagement).

Concrètement, un coaching individuel se déroule en séances de 2 heures, une ou deux séances par mois, dans un lieu neutre, confidentiel, et facile d’accès. Voir nos conditions et tarifs.

Contactez-nous pour échanger sur votre besoin.

coaching professionnel team-building

TEAM-BUILDING

Vous sentez qu’une équipe ne tourne pas à plein régime. Elle ronronne, ou au contraire les conflits y sont trop nombreux ?

L’accompagnement collectif a pour but de faire progresser l’équipe dans son fonctionnement, sa cohésion et donc ses performances. Les leviers de progressions sont nombreux et on y retrouve souvent la régulation et la vision partagée.

La régulation permet à une équipe de mieux communiquer : comprendre les autres et nos différences avec eux, exprimer, partager nos propres ressentis et besoins, et accepter ceux des autres.

La vision partagée permet à chacun (et collectivement) de trouver du sens dans son action. Ce sens est essentiel pour nourrir la motivation sur le long terme.

La pédagogie employée alterne apports théoriques et exercices pratiques, ludiques et apprenants. L’implication réelle des participants conditionne la réussite de la prestation. Il n’y a pas de jeux de rôles, le réel étant le matériau de base du travail. Il est essentiel de « parler vrai », de se dire les choses, car c’est dans l’échange sincère que l’on progresse ensemble.

Le rôle du coach à ce niveau est essentiel pour mettre en place et assurer un cadre bienveillant et exigeant afin de permettre à chacun de s’exprimer librement et ouvertement.

Concrètement, les accompagnements d’équipes et d’organisations alternent des séminaires à la journée avec des séances de coaching individuel, en particulier pour les responsables des équipes. Chaque prestation fait l’objet d’un contrat construit sur-mesure pour répondre au mieux à vos objectifs, à vos besoins et à votre budget.

Contactez-nous pour définir ensemble l’accompagnement le plus adéquat.

coaching professionnel conférence

CONFÉRENCES SUR LES
HAUTS POTENTIELS

Au-delà de l’effet de mode depuis quelques année, le sujet des Hauts Potentiels intéressent les entreprises.

Qui sont-ils ?
Que peuvent-ils apporter « de plus » que les autres salariés ?
En quoi sont-ils différents ?
Quels sont leurs travers et quels sont les risques pour leur environnement (manager, collègues directs et indirects) ?

Nous répondrons à toutes vos questions sur le sujet. Nous vous apporterons des réponses concrètes, des conseils opérationnels, des erreurs à éviter, etc.

coaching professionnel format conférence

FORMATS
 

Loïc, coach professionnel spécialisé pour Hauts Potentiels, interviendra dans votre entreprise en s’adaptant à vos contraintes :

  • type de public : CODIR, managers, RH, tout public,
  • audience : du petit comité, au grand amphi,
  • durée : 30 min, 1 heure, 2 heures, atelier d’une demi-journée,
  • heure : petit-déjeuner thématique, réunion en journée, conférence en soirée.

Contactez-nous pour définir ensemble le format le plus adapté pour vous.

DES SOLUTIONS POUR VOTRE ENTREPRISE

 

Notre objectif n’est pas de vous apporter des solutions ponctuelles,
mais de vous accompagner dans votre croissance.

Nous misons sur la plus grande richesse de votre entreprise : les hommes et les femmes qui la composent. À l’issue de nos prestations :

  • votre équipe de consulting interne continuera de fonctionner,
  • les coachés auront intégré de nouveaux comportements en toute autonomie,
  • et tout votre personnel saura mieux composer avec les profils Hauts Potentiels.

Pour en savoir plus, ou nous exposer votre situation, vous pouvez nous contacter (ci-dessous)
pour que nous organisions un premier échange.

Ça ne coûte rien d’en parler…

Contactez-nous

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