Vous êtes Dirigeant, DRH ou manager d’une entreprise.
Vous avez repéré une pépite au sein de votre organisation et vous souhaitez créer les conditions pour que cette personne :
– exprime pleinement son potentiel,
– trouve sa juste place au sein de l’équipe,
– s’épanouisse dans l’entreprise.
Les gains possibles
Accompagner cette pépite va vous permettre de :
– gagner en performance, grâce à ses capacités à penser en dehors du cadre,
– renforcer les liens entre les métiers (technique, finance, communication, juridique, etc.) de par sa compréhension des enjeux multiples,
– apaiser les éventuelles tensions au sein de son équipe.
La personne accompagnée va également :
– apprendre à mieux gérer son quotidien : son stress, son temps, ses priorités, ses relations aux autres,
– gagner en confiance en soi, en sérénité, en recul, en prise de hauteur,
– renforcer son leadership, son management, sa communication, sa capacité à gérer des conflits ou à déléguer,
– réussir son évolution, sa prise de poste managériale par exemple,
– retrouver de la motivation et du sens dans son travail.
Les prestations de coaching professionnel
Au travers d’Hélicoach, je vous propose du coaching professionnel, qui se décline en 3 volets : du coaching individuel, de l’accompagnement d’équipes (team-building) et du développement des organisations.
Selon les objectifs visés, les coachings peuvent être ponctuels (une seule séance) ou s’inscrire dans la durée (jusqu’à 8 mois, sans engagement). Je suis contre la sur-consommation.
Concrètement
Concrètement, un coaching individuel se déroule en séances de 2 heures, une ou deux séances par mois. Les accompagnements d’équipes et d’organisations alternent des séminaires à la journée avec des séances de coaching individuel, en particulier pour les responsables des équipes. Chaque prestation fait l’objet d’un contrat construit sur-mesure pour répondre au mieux à vos objectifs, à vos besoins et à votre budget.
Pour en savoir plus, ou m’exposer votre situation, vous pouvez me contacter pour que nous organisions un premier échange.